人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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クロス・コミュニケーション

  • 2017.01.09 Monday | category:経営者の視点
  • 土曜日は、熊本オフィスの上半期
    レビューをやった。


    来期から、ようやく、BPOセンター
    として、自立した組織にする
    事を決めたので、今回は、
    マネージャー全員参加とし、
    業務上必要なスタッフも、数名
    同行させた。



    レビュー4時間に、懇親会2時間
    という長丁場だったから、準備も
    出張も大変だったけど、とても
    意義あるコミュニケーション
    イベントとなった。



    東京同様できるだけ多くの
    スタッフを登壇させて、クロスの
    質疑応答を促進したお陰で、
    距離感のあった事業部同士の
    交流が、促進されたと思う。



    コミュニケーションイベントは、
    投資であり、今回は、ざっと、
    100万円程度か。



    それを上回るパフォーマンスが
    実感できたので、よかった。



    それにしても、熊本は、女性
    スタッフが元気で、エネルギーを
    感じる。



    きっと近いうちに、熊本で一番
    女性が活躍する会社になるだろう。

     



            

                     

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