人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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同志の集い

  • 2017.07.13 Thursday | category:経営者の視点
  • 昨日は、25名程のオンサイト・
    リクルーティングメンバーが、銀座に
    集結して、久しぶりの慰労会があった。

    男性は、僕を含めて僅か5人だが、
    その盛り上がりは、最初から
    ヒートし、隣に座る仲間の話す声が
    聞こえないくらいだ。


    彼・彼女たちは、毎日、レベルの高い
    クライアントに常駐して、サービスを
    提供しているが、周りにいるのは、
    職場の仲間ではなく、お客様である。

    気遣いやコミュニケーションは、
    相当高いレベルを求められ、その
    ストレスは、想像以上だろう。


    だから、この宴席も必然的に
    賑やかに盛り上がる。


    謂わば、
    「同志の集いの場」なのだ。




    ところで、このチームは、労働環境の
    特異性から、なかなか、モチベーション
    マネジメントに苦労してきた
    歴史がある。


    当日、彼女たちは、恵比寿本社に
    来ると、疎外感を感じて、

    「ここは、Awayですね」

    と言っていたものだ。


    そんなチームが、少しづつ変わって
    来たのは、マネジメントチームの
    不断の努力と、入社してくるスタッフ
    の資質の変化がある。


    自己主張の強いスタッフが減り、
    所属するチームを良くしたいと思う
    バランスの良いスタッフが増えた
    ことから、去年くらいに、
    臨界点を超えるように、
    急に雰囲気が良くなり、
    明るくなったようだ。


    仕事は、ハードだし、
    それぞれプライベート
    にも悩みはあるだろう。
    だが、こういう場で、そんなことを
    おくびにも
    出さない大人の集団になって
    きたのだと思う。



    良く考えてみれば、
    毎日顔を合わせないチームメンバー
    が、自分達のチームに誇りを
    持てるということは、凄いことだ。



    苦労しながらチームをここまで
    リードした彼らに感謝しつつ、
    これからも、社内最強のチーム
    作りに邁進していきたいと思う。

     



            

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