人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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Work@chennai

  • 2017.12.23 Saturday | category:学んだこと
  • 入社8年目になり、マネージャに
    昇格した最も多忙な女性スタッフを
    3ヶ月間インドのチェンナイの
    ベンチャー企業へ出向させた。


    日本のNGO団体クロスフィールズが
    提供する「留職サービス」は、
    環境の整わない中で自立的な
    リーダーシップを開発する特殊な
    研修プログラムで当社では2人目
    となる。


    貴重な人材に重要な育成プロジェクト
    だから、最終発表会には、必ず
    現地に行って参加するようにしている。

    何も途上国であり、オフィスという
    より、居間に近い様な場所で、
    派遣団体と派遣先代表それに私に
    向けて、プレゼンするのは、それ
    だけでも一仕事であろう。


    入社以来最高の笑顔でこの3ヶ月の
    楽しみや学びを語る彼女と久し振りに
    ゆっくり食事をしながら、これからの
    幸せな生き方について語り合った。


    この多忙な時代に人生について
    じっくり振り返る
    機会も必要だろう。


    これをキッカケに、良き大人の女性に
    なってくれればうれしいものだ。

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