人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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今、中小企業において、
新卒採用という仕事の難易度は
かつてないほど、高いと思う。

 

働くことに対する
モチベーションの持ち方から
我々世代と違いすぎるからだ。

 

小原さんの「モチベーション改革」曰く、
イマドキの若者は、
「達成感」より、「良好な人間関係」や、
「意味合い(社会貢献)」を重んじるという。

 
そんな新卒採用において、
今、当社では【MeetUS!】という
学生と企業をダイレクトに結びつける、
というコンセプトの新規事業を始めている。

 
実は先日、
サイバーエージェント人事取締役の
曽山さんにお声かけ頂き、
曽山さんと、MeetUS!事業を推進する弊社の
若手女性社員とで、対談する機会を作って頂いた。

 
人事の方に向けた、
新卒採用のポイントについての対談で、
イマドキの学生の意外なホンネは
私も聞いて驚いた。

 

MeetUS!事業の1つのサービスである
企業のPR動画を学生が制作し、広めてくれる
「しゅーかつシネマ」のご紹介もしているので、
是非ご覧ください。

 

■曽山さんとの対談動画

https://www.youtube.com/embed/B2eF1ciY0Jg

 

■しゅーかつシネマ サンプル動画

https://youtu.be/DkForC84eAE


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▼「しゅーかつシネマ」サービスの概要はこちらをご覧ください。
https://lp.triumph98.com/corp_shukatsu_cinema.html

 

▼MeetUS!事業概要についてはこちらをご覧ください。
http://www.triumph98.com/pdf/about_meetus_project.pdf

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