人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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習慣化と社会性

  • 2018.02.28 Wednesday | category:学んだこと
  • 最近友人の経営者には、
    ブログを書くことと
    スタッフにも書かせる事を
    おススメしている。


    まあ、嫌な顔をされて、実践
    している例はないのだが。
    面倒くさいし、始めたら大変
    だわ、ということだろう。


    内心、樋口さんみたいに
    暇じゃ無いんだよ、僕は!


    という所かもしれない。


    確かにそうなのだが、これは
    すごい効果があることがわかって
    きた。


    まず経営者ブログだが、経営
    価値観の自己開示なのだ。

    だから、役員クラスまで
    やった方が良い。


    会社は、不透明な時代は終わって
    情報と価値観開示の時代に
    入った。

    だから、良質な採用と組織作り
    には、経営者の自己開示が欠かせない
    のだと思う。


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