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Thanks letter

  • 2018.03.01 Thursday | category:経営者の視点

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    昨日は、コアスタッフ2名の
    送別会に超多忙な中30人以上の
    スタッフが集まって、とても賑やか
    な会となった。



    二次会にも大半が参加して
    盛会だったようだ。


    卒業する2人が会社のことにも
    配慮してくれたおかげで、十分な
    引き継ぎと心構えができて、それも
    あって、皆んなの感謝の気持ちが
    ここに集まったに違いない。



    所で、熊本オフィスは、東京の
    コピーで良いはずはなく、やはり
    個性の主張があるべきだ。


    Thanks letter という制度は
    熊本独自のもので、とても自然
    に導入された。


    今このオフィスの気運は凄く良い。
    スタッフ一人一人の意欲が上を
    向いていて、ボトムズアップの
    リーダーシップがあちこちで花
    咲こうとしている。


    きっとここでは、カリスマリーダー
    よりも、そういうリーダーシップ
    が似合うのだと思う。


    今回の熊本出張は久しぶり
    だったけど、来てよかった。






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