人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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失意と成長

  • 2018.03.14 Wednesday | category:経営者の視点
  • スタッフの数も140人ほどに
    なり、流石に全員と One to one
    interview というわけにも行かなく
    なってきたが、少しずつ、ランチ
    などを利用して会うようにしている。


    今日は、ゲーム開発企業で採用
    業務を任されている中堅スタッフと
    会った。



    この1年安定したパフォーマンスを
    出して社内外の評価も高い彼女は
    実は入社以来、なかなか仕事と
    力量がマッチせず、苦労の連続
    だった。


    一年前は、それが原因でメンタル
    不調を起こして、1ヶ月ほど休んだ
    事もあった。

    当人も相当苦しんだはずだ。

    今日久しぶりにランチしながら
    話す彼女には、ある種の自信と
    そこからくる大人の話しぶり
    が漂っており、一年前の
    事を彼女が口にするまですっかり
    忘れていた。


    立ち直った経緯をじっくり
    聞きながら、改めて思ったのだが、
    人の成長の軌跡は人それぞれで、
    会社には、スタッフを信じる勇気
    と忍耐力が必要だと言うことだ。


    若いスタッフの失意とそこから
    の成長は、経営者として学ぶことの
    宝庫である。



            

                     

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