人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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新人の熱量

  • 2018.05.21 Monday | category:経営者の視点
  • 今週から、オファー面談と呼ぶ最終合格者

    との面談が始まった。どの子も、とても

    良い子ばかりで、学生のレベルが上がって

    きているのが良く分かる、特に、「素直さ」

    と「向上心」において、それが顕著である。

     

    面談が終わると、僕もエネルギーをもらって

    元気になる。もう少し言えば、経営意欲が

    確実に上がり、心身ともに若返るようだ。

     

    また、以前も書いたことだが、今年入社の新人は

    朝早くから出勤し、朝も、そして、帰宅時も

    オフィスにいるスタッフ全員に大きな元気な

    声で帰っていく。

     

    引きづられるように、ここ数年入社のスタッフ

    の挨拶も表情も元気になってきたようだ。

     

    このような若い子達からエネルギーをもらう

    という連鎖はとても不思議である。

     

    きっと、子供を授かった若いお父さんが、

    仕事や生活に気力が漲るのと同じであろう。

     

     



            

                     

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