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内定面談(1)

  • 2018.05.29 Tuesday | category:経営者の視点
  • 今年も未来が楽しみな素敵な
    学生たちが、選考合宿に多く
    参加してくれて、その後の面談
    が続いている。


    ここ数年は、大別して3つの
    グループに分かれて来たようだ。


    最初は、就活というものに、
    絶対的な自分の信念や価値観を
    譲らず、違和感を感じれば、
    どんな有名企業であろうと選考途中
    で辞退を申し出る学生のグループ。


    彼らは、大学受験でもそういう
    価値観の中で、「学びたい」事を
    優先しているので、必ずしも有名大学
    在学であるとは限らないが、
    基礎学力のスコアが高い事が
    共通点である。


    彼らと当社との相性は大変良く、
    中には、僕との面談後、迷わず
    内定受託の意思を示す人もいる。


    当社では、個性派採用枠とか
    ピュア人材などと呼ばれているが、
    会社の嗜好或いは風土そのもの
    であると言って良い。


    素直で誰からも可愛がられる
    学生が、当社を自信を持って
    選んでくれる時マッチングレベル
    は最高なのかもしれない。


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