人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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慰労会2

  • 2018.06.20 Wednesday | category:経営者の視点
  • いろいろなプロジェクトがピークを終わり、

    代表として、慰労会をやることが多くなった。

    先日は、新卒採用チーム担当者を労った。

    昨今の新卒採用業務というのは、6月の

    インターンから始まり、ほぼ1年中切れ目の

    ない仕事になった。

    スタッフは、会社の顔である一方、

    パフォーマンスは、圧倒的に会社の知名度

    に依存する。だから、ここ数年の中小企業の

    採用は、本当に悲惨な状況だ。

    だがしかし、当社の場合は、ここ数年

    着実に成果を上げつつあり、将来会社を

    背負ってくれる有為の人材が、多く入社

    を決めてくれている。今年の採用も僕は、

    とても満足している。

    案件の受注力と並んで、採用力が強みに

    なってきたのを実感する。だから、オフィス

    移転の決断もできたし、来期の厳しい予算編成

    でも唯一満額予算を新卒採用に充てることにした。

    僕は、新卒採用の最終段階でしか登場しないが、

    食事しながら、話を聞けば、常に変化する学生

    や市場と対話しながら、決断をしてきたことが

    わかる。

    そういう地味な活動と工夫の連続の上に、数年

    がかりで成果がでつつあることを知れるのも

    こういう会食の場なのだと思う。



            

                     

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