人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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研修三昧

  • 2018.11.25 Sunday | category:経営者の視点
  • 少しオーバーな表現だが、今期は、教育担当役員を置いて、機首から積極的に、いろいろな研修の機会を作っている。

    自分達で企画、運営するものもあるし、外部のプロフェッショナルを呼んで来ていただくこともある。

    当然外部の研修に参加ということもある。

    今まで少し機会の少なかった熊本のリーダークラスや若手には、大きな刺激になっているようだ。

    東京で行うプログラムも反応は良好で、これがどういうインプットになるのか楽しみだ。

    僕自身は、人様から教わる研修というスタイルには向かないが、意欲あるスタッフには、どんどん機会を作っていきたいものだ。


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