好き嫌い人事 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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好き嫌い人事

  • 2019.05.28 Tuesday | category:学んだこと
  • 随分前に、こんなタイトルのビジネス書が流行った、確か証券会社の経営者が書いたはず。

    上司が部下に好き嫌いを感じるのは、当たり前だから、問題だとは思わない。

    寧ろ、聖人君子のように振舞っても、部下にはホンネを見抜かれるから、無駄だと思う。

    一方で、好き嫌いで人事をするのは、奢り以外の何者でもない。

    不公平を強権で強行するのは、リーダーシップを逸脱して、独裁者である。

    好き嫌いが当たり前の人間が自制して、公平に運用しようと努めるから、組織は健全に動くのだと思う。



            

            

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