人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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人材獲得競争の現実

  • 2019.06.04 Tuesday | category:学んだこと
  • これは、小耳にはさんだ程度の話なのだが、ここでご紹介。

    大手飲食業の幹部が言うには、ベンダーマシンなどへの配達員の離職が止まらず、大問題だという。

    よく調べてみると、宅配業に流れているらしい。しかも、配達の現場で勧誘されるらしい。

    酷い話だと思う反面、部外者の気軽な立場では、採用コストパフォーマンスの高い利口なやり方だと感心してしまった。

    もしかすると、勧誘する側のドライバーには、採用インセンティブでもあるのかもしれない。

    そこまで、人材不足だということなのだろうが、運送を業務とするビジネスにおいては、ノンビリ経営できる時代は終わったと考えるべきだろう。


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