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アトラエ?

  • 2019.07.12 Friday | category:学んだこと
  • 電通 人事局の和田さんの
    お話も、大変面白かった。


    大きな事件を受けて
    労働環境改革2017〜

    というプロジェクトが社長リード
    の元で行われ、その内容を
    ざっくばらんに報告してくれた。


    問題意識は、

    「お客様のためにハードワーク!
    が強すぎて、サステナブルではない。

    あの電通がこんな事を
    考えるとは!


    目標は、

    「コンディション意識とスキルを
    つけてバイタリティあふれる状態!
    興味と好奇心 変化を楽しむ状態



    「気合と根性からの脱却」
    かな?




    抵抗勢力強いだろうなあ。

    和田さんのような素敵な女性
    リーダーを担当させること、


    石川善樹さんのような専門家を
    アドバイザーとして参加させて
    いる事から


    電通の本気度と
    時代の大きな変化を
    感じざるを得なかった。

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