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寝ても覚めても

  • 2019.07.19 Friday | category:経営者の視点
  • 先日社内宛てのメッセージに

    「仕事時間を半分にしよう!」

    変わらない人は、必ず

    「絶滅します」という
    過激な内容を書いた。


    リーダー
    マネージャーからは、現場では
    受け入れられないという
    強い反対もあったけど、
    押し切って、出してみた。


    こういう不都合な内容は、
    (真剣に)読む人がまあ6割
    そこから考える人が2割
    何がしかの実践を試みる人が
    1割いれば良いだろう。

    さらに言えば、この実践を
    ルーティンにできるものは、
    全体に1%程だろう。


    組織論の2:6:2 で考えれば
    よく当てはまる。



    そして、最後の1%の人達が
    いろんな所で活躍するリーダー
    となる。


    彼らは、日常的に実践して
    ルーティン化しているので、
    ここから寝ても覚めても時間半減
    を考える様になる。



    こういう所で、変化の時代の
    勝ち負けは決まるのだろう。

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