Non-Smoking Policy | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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Non-Smoking Policy

  • 2019.08.10 Saturday | category:経営者の視点
  • 少し遅いぐらいだが、来年6月から、

    社内禁煙条例を施行する事にした。


    東京勤務の喫煙者には個別に
    伝え、猶予期間を一年与えた。


    これにより、喫煙者の採用は
    出来なくなるし、喫煙休憩も
    認められなくなる。



    個人の嗜好に経営者として
    踏み込んだのはいくつか
    理由がある。


    まず、同級生で癌で亡くなった
    者あるいは手術した者は全員
    喫煙者だった。


    また、数年前から健康食への
    取組を少しずつ始めている
    中で、最強の不健康習慣の
    喫煙を放置出来なくなったこと。


    さらには、禁煙出来ない事は、
    自己管理出来ない証で、仕事上も
    限界が見えてきたように思うこと。


    地下の喫煙所にたむろする
    会社員の姿は、もう見るに忍びない。


    いずれ断ち切らねばならない
    この習慣を会社の意思で
    行うのも、悪くはないと思う。


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