人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

TOPページ

Non smoking policy

  • 2019.08.10 Saturday | category:経営者の視点
  • 少し時代遅れだが、来年6月
    から、社内禁煙条例を施行する
    事にした。


    東京の喫煙者には個別に
    伝えて猶予期間を一年与えた。


    これにより、喫煙者の採用は
    出来なくなるし、喫煙休憩も
    認められなくなる。



    個人の嗜好に経営者として
    踏み込んだのはいくつか
    理由がある。


    まず、同級生で癌で亡くなった
    者あるいは手術した者は全員
    喫煙者だった。


    また、数年前から健康食への
    取組を少しずつ始めている
    中で、最強の不健康習慣の
    喫煙を放置出来なくなったこと。


    さらには、禁煙出来ない者は、
    自己管理出来ない証で、仕事上も
    限界が見えてきたこと。


    地下の喫煙所にたむろする
    会社員の姿は、もう見るに忍びない。


    いずれ断ち切らねばならない
    この習慣を会社の意思で
    行うのも、悪くはないと思う。

    関連する記事

            

                     

    qrcode
    無料ブログ作成サービス JUGEM