人事採用コンサルティング・アウトソーシングの(株)トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

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職務定義の不明確な日本では
何が仕事なのか?
その優先順位は、当人に
お任せという実態が多い。

だから、まじめな日本人は、
とにかく朝から晩まで必死に
働くことで、自己満足して
しまうのもやむを得ない。


僕の物差しは、今やっている
仕事の半分は、無駄である、
という線だ。


事実日本の生産性は先進国で
も低く、大雑把に言えば、半分
くらいだ。


米国の半分だと言うデータは
実感値ともだいたい合っている。


そして長時間労働者の共通点
は、会社に依存し、自立できて
いないことだ。


依存は、仕組(ロジック)より
感情が強い関係なので、
その関係は不健全である。
(高度成長期は良かった)


働き方改革と言うけれど、
要は、このドライな関係を
労働時間に関しては、労使双方
が断ち切ることである。


そうすれば、相当変わると思う。


        

                 

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