入社直後 再び就活 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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入社直後 再び就活

  • 2019.10.21 Monday | category:学んだこと
  • これは先週の新聞記事の
    タイトルだけど、まあ日本の
    会社も舐められたものだ、
    というか、少なくとも
    ショボい採用担当者では
    学生に勝てないな、と思う。


    学生の採用という
    仕事のレベルが低いから
    こうなるのだ。



    一方で、40歳以上のオッサンに
    採用業務は任せない方が良い。


    女性はしなやかだからまだ
    良いが、オッサンの殆どは
    過去の成功体験から抜け出せない。


    つまり価値観の変わった新種
    とのコミュニケーションがとれない。


    これは致命的である。



    一方で、記事によると
    定年まで勤めたい、という
    学生が2割いるという。


    これもまた恐ろしい。


    そんな事が無理なのは、
    ちょっと勉強すればわかるだろう。



    変化から逃げ惑うおじさんと
    学生の面倒を誰が見るのだろうか。


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