入社4年目の中間管理職達 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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入社4年目の中間管理職達

  • 2019.10.30 Wednesday | category:経営者の視点
  • 新卒で入社して4年目に
    なるスタッフ3人と会食。


    当社では、四年生にもなると
    チームリーダーのようなポジション
    が与えられたり、そういう期待を
    される。

    世間の会社からみると
    この点異様に早い。



    普通彼らの年次であれば
    会社や上司への不満があるのが
    普通のことだと思うが、 当社の四年生達の話題は
    部下や後輩の指導についての
    悩みとなる。



    この若さでちょっと
    かわいそうかも。
    よく話を聞けば、会社のチカラが
    劣化しつつある現在、安易に先輩風を
    吹かせた僕らの時代と違い、
    彼らが悩ましい事がわかる。


    フィードバックに絶対的な
    自信が持てるほど経験もなく、
    パワハラととられるのも怖い。


    そもそも叱責や指導など
    感情的な言動の経験値が少なくて、
    どうしても言いたい事が毅然と
    言えない。


    入社4年目の中間管理職は
    本当に悩ましいのだ。

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