若手のキャリア面談 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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若手のキャリア面談

  • 2019.11.11 Monday | category:経営者の視点
  • もう13 年も毎年学生を採用して
    いるわけだが、それでも5年先輩が

    「今年の新人はよくわからない」


    などと言うくらいだから、
    果たして効果の程は
    いかがなものかと思いつつ
    全役員が、入社2年目までの
    若手との個別面談を繰返すと
    いうスペシャルイベントを

    先週末に行った。



    僕も12 名の若手との面談を
    1日半繰り返し、夜はパーティに
    臨んだ。


    大層疲れた2日間だったが、
    実りも多かったと思う。


    やはり


    「話せばわかる」は古今東西
    のコミュニケーション
    の鉄則である。


    事務局の準備と若手の本音が
    聞けたことで、世代を超えて、
    信頼関係が再構築されたはずだ。


    やって良かった。

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