40年の世代間ギャップを超えて | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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40年の世代間ギャップを超えて

  • 2019.12.26 Thursday | category:経営者の視点
  • 今年後半は新人1ー2年生との
    対話に労力と時間を費やした。


    当社では、アトラエさんの
    wevox を使って、社内活性化を
    大凡2ヶ月おきに行い、定期計測
    している。


    今年7月に、新入社員の
    モチベーションが例年になく
    下がっている事がわかり、
    11月に役員と彼らの個人面談を
    集中して行うプログラムを
    週末を使って2日間実施した。


    その後会食の機会を設けたり、
    高尾山に登ったりして
    最近ようやく心が通って
    きたように思う。


    それでも話に耳を傾けると
    常識や日常生活の大きな違いに
    唖然とする事が多い。


    そういう時代なのだ。


    40年の世代間ギャップを超えて
    同じ目標に向かって良いチームを
    作れるか、それはそれで楽しみ
    である。

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