日本の「自由」を再定義 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

組織・人事・採用コンサルティング・アウトソーシング(RPO)を提供している
株式会社トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。

TOPページ

日本の「自由」を再定義

  • 2020.01.24 Friday | category:学んだこと
  • これは、内田樹さんの著作より


    「自由と自己責任」は、
    前職の人事部理念だった。


    これは正しい筈だ、
    と当時から昨日まで、僕は
    思っていたけど、心の何処かで
    本当かなぁ?
    と思わないでもなかった。



    それは、小さな会社を
    経営する中で、自分の価値観
    とのズレを何度も認識して
    いたからである。


    この数年僕の考えも変わってきて、

    「99%のスタッフは自由など
     望んでいないな、きっと。
     それよりもある種の安心や
     寧ろ従うべきルールや規範を
     求めているのではないか?」


    「そしてそれは、自分の中にも
     脈々と流れる日本人独自の
     特性なのではないか?」


    こんな安穏とした想いを
    内村さんの本は、一瞬にして
    吹き飛ばしてくれたのである。


    すごい人ですよ、
    内田樹さん。

    関連する記事

            

            

    qrcode
    無料ブログ作成サービス JUGEM