内部留保と人材投資 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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内部留保と人材投資

  • 2020.01.30 Thursday | category:学んだこと
  • 日本企業が利益を
    再投資せずに
    内部留保が膨らんで
    いるのは、
    生産性向上のための
    IT投資と人材投資が
    先進国の中でも
    圧倒的に低いからだという。


    その理由の一つに
    経営者もしくは
    経営投資判断を行う40-50歳代が、
    ここまでコストカットばかりの
    キャリアで、それにより
    評価されてきたから
    怖くて投資が
    できないのではないかと聞いた。


    なるほどと思う。


    何れにせよ、

    生産性アップという
    逃げられないテーマに、
    コストカットで行くのか
    投資でいくのか、
    勝負を分けるだろう。


    僕はもちろん迷わず
    投資を考えるけど。




            

            

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