終身雇用制度と新卒採用 | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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終身雇用制度と新卒採用

  • 2020.07.20 Monday | category:学んだこと
  • どう冷静に考えても、


    新卒一括採用
    男性正規社員中心
    年功序列制


    の3セット揃った
    会社に未来はない。



    役員会のメンバー見れば
    一目瞭然でしょう。


    だって保守的で
    内向きで、変化に弱いもの。


    内向きでいる事を
    強いられた彼等もかわいそうだ。


    40歳過ぎたらポイだもんね。


    自律して
    能力獲得を真剣に
    考える学生以外は
    大企業に保守性で入る
    この未来は僕には墓場しか
    見えない。


    会社も
    個人も努力しなければ
    賞味期限が直ぐに切れてしまう。



    努力とは

    変化と変革対応の勉強
    であり、それはスキルと
    テクニックでなく、寧ろ
    歴史や哲学や経営を学ぶ事だ。



    現代は遊んでいる暇は無いのだよ。


    新人も社長もね。

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