美容室での人事課題は? | 株式会社トライアンフ 樋口弘和社長ブログ

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週末なかなか休めず(言い訳ですが)
今日は午後整髪に行った。(社員の皆さんごめんなさい。)
スタッフの方と話しているうち「うちも最近人が辞めるんですよ」と
言う。思わず弊社の「面接官トレーニング」の話をしたら盛り上がり
皆さんで出席いただくことになった。我ながらすごい営業力。
しかし、「採用や定着」は業種を問わずどこでも頭の痛い問題。
毎週おこなっている「面接官トレーニング」は最近定員オーバー
状態が続いている。こういうソリューションがなかったんだろうなあ、
と改めて思った。

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