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今日は、地元の企業様向けのセミナーをおこなうため、
金沢に来た。ご縁があって、この春から
何度かお邪魔していますが、とてもお気に入り。
土地柄か土地の人たちの性格か、はたまた美味しい魚のせいか。

今晩は、パートナー(経営者)の方々と金沢で会食。
「右腕人材」について語り合った。
何年も企業経営やって、どんな部下が残ったか?
という話しである。

皆で盛り上がったのは「嫌いなことが似ていること」。
これには全員が「そうだそうだ!」と賛成。

つまり、「嫌いなこと」や「許せないこと」が同じであること。
これが永く続く秘訣らしい。
なるほど。まるで夫婦の話しと同じではないか。

これを脱したところに「組織化」があるのだろう。

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