伸び盛り

当社の平均年齢は、30 歳くらいなので
新卒も3年目になると、
一丁前に自己主張しだす。
その時良い自己主張とダメなものがある。


良い自己主張は、
現在の仕事のパフォーマンスを最大化した上で、
「それ以上の機会を望むこと」だ。


現職業務でのパフォーマンスは
職務完遂力を表しており、その上で
別の機会を求める気持ちは、
向上心の現れと言えるだろう。


当然自分の時間を犠牲にするのだが、
ホンモノのモチベーションとはこういう
行為である。


3年目になっても、やりたい事だけを
追求して、成長の機会を逃しているようだと
経験上あまり伸びないと思う。


向上心の幅が狭く、
小さなコンプレックスに勝てないようでは、
職業人としての長期の成長は、
難しいだろうなあ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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