変化することを躊躇しません

これは、
当社の新卒採用チームが作成した
学生向けパンフレットに書かれた当社の魅力
という部分からの抜粋だが、
若手目線で、なかなか出来が良いので、
今日から5つご紹介。


何よりも、
僕自身が率先して勉強することだろう。
役員や人事チームにも常にそれを強いる。
変化を恐れず、むしろ楽しむ経営は、
勉強という行為から始まる。



過去の事例が陳腐化するから、
自分の頭で考えるしかないのだ。


当然失敗だらけとなる。
そこで大事なのは、
決めた施策や行動の理由や根拠を
しっかり共有する事で、それさえあれば、
失敗は学びの場となる。


失敗を経て、また学んで挑戦して、
という繰り返ししかないのが、
人事と経営の共通点だろう。


だから、人の評価や失敗を怖がる人には、
仲間になってほしいとは思わない。


答えのない時代を楽しめる人が
1人でも多く参加してくれる会社で
ありたいなあと思う。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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