成長したいから楽はしません

社会人の成長は、
能力以上の仕事に取組み、
多くの失敗にめげず、
それを糧として学んでいく事でしか、
できないという事は、真理である。


だから、成長はシンドイ。


シンドイ先に成長の快感がある事を
知らぬ(経験ない)子は採用しない。
だって、育成指導が、
ただのイジメかパワハラに成り下がってしまうもの。


上司と部下が、
成長のために楽しないという
強い信念があって、初めて、
企業の人材育成は動き出すのだよ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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