総裁選に思う

それにしても、政治家というのは、
何故あんなにレベルが低いのか?
日本だけの事か世界全体の傾向か?


そのシステムも背景も
何も知らない僕が論じるのは乱暴だろうが、
民間に比べて、あるいは
アメリカ企業に比べて、
人材が劣る理由を考えてみた。


1 お爺さん中心の頑強な保守的な組織で、
評価基準が古い暗黙知


2 数と利権の論理だから変化が嫌い


3 故に、上司や顧客(国民)のパフォーマンス評価が機能しない


4 基本的なリーダー教育がない


5 基礎的知性より血筋


こんな民間企業があったら、
人材の墓場だろうと思う。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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