ガマン強い人

日本の組織に、
一定の人数ガマン強い人たちが
必須である事は論を待たないだろう。


当社は、半数以上が、こういう人たちで、
その点かけらも無い僕としては、
頭が下がる思いだ。


複雑だけど、
自立やリーダーシップを繰り返す僕も、
好きで大事にする人たちは、
ガマン強い人たちで、
心の中で感謝する毎日だ。


ガマン強さと自立性は、
普通両立しない概念(能力)だと思う。


だからホンモノのリーダーは、
彼らを理解して協力を引きだして、
結果を出す人だろう。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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