Work life balance
学生の志向を見ると、
「人間関係」と「ワークライフバランス」に
強い拘りがあり、例外は少ない。
そうだよなぁと思う反面、
入社後は、正く育てねば、とも強く思う。
それは、
「無我夢中で働くことからくる
充実感と成長感」という
会社が与えられる最大のプレゼントである。
育成の任にあたる現代の管理者は、
責任重大である。
「人間関係」と「ワークライフバランス」に
強い拘りがあり、例外は少ない。
そうだよなぁと思う反面、
入社後は、正く育てねば、とも強く思う。
それは、
「無我夢中で働くことからくる
充実感と成長感」という
会社が与えられる最大のプレゼントである。
育成の任にあたる現代の管理者は、
責任重大である。
