組織と事業の拡大

本日時点での当社雇用社員は、
育児休職を含めて111名。

社員数 30名、50名 
の数年前と比べると当然のことだが、
事業も多様化、拡大している。

同時に、スタッフの問題や悩みも
3倍あるいは5倍になっている
のだと思う。

これを分担するマネジメントが
強化されていければ、組織も事業
拡大に合わせて成長していると
言えるけど、正直、厳しいと
言わざるを得ない。

乱暴に、業務拡大する戦略も
あろうが、当社の理念は、
そういうことを許さないので、
今一度、自社の実力を見つめて、
しっかり体制を作る必要がある。

100名の壁なのだろう。
ここが踏ん張りどころである。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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