組織と事業の拡大
本日時点での当社雇用社員は、
育児休職を含めて111名。
社員数 30名、50名
育児休職を含めて111名。
社員数 30名、50名
の数年前と比べると当然のことだが、
事業も多様化、拡大している。
同時に、スタッフの問題や悩みも
3倍あるいは5倍になっている
のだと思う。
これを分担するマネジメントが
強化されていければ、組織も事業
拡大に合わせて成長していると
言えるけど、正直、厳しいと
言わざるを得ない。
乱暴に、業務拡大する戦略も
あろうが、当社の理念は、
そういうことを許さないので、
今一度、自社の実力を見つめて、
しっかり体制を作る必要がある。
100名の壁なのだろう。
ここが踏ん張りどころである。
同時に、スタッフの問題や悩みも
3倍あるいは5倍になっている
のだと思う。
これを分担するマネジメントが
強化されていければ、組織も事業
拡大に合わせて成長していると
言えるけど、正直、厳しいと
言わざるを得ない。
乱暴に、業務拡大する戦略も
あろうが、当社の理念は、
そういうことを許さないので、
今一度、自社の実力を見つめて、
しっかり体制を作る必要がある。
100名の壁なのだろう。
ここが踏ん張りどころである。
