普通の日本人は、「安定」を何かしらの

形で、求めるものだと思う。

成熟国家のひとつだから、当たり前のことだ。

 

 

ところが、現代は、社会も家族も不安定が

当たり前になっている。

 

家族は、少子化で、育児も親に頼れず、

保育所問題で、業務復帰もままならないで、

悪戦苦闘する２０～３０代のママは、多い。

 

同時に、介護の問題も、３０～４０代にかけて、

そろそろ顕在化してきたようだ。

 

母親との関係が、社会性に大きな影響を

与えており、その影響を受ける２０代が

多いのも、既述のとおりである。

 

 

こうしてみると、

私たちの昭和の年代に比べて、現代は、随分と

家族環境が不安定なのが、よくわかる。

 

 

当社は、このうち、東京勤務のママを中心に

できるサポートを始めたばかりだが、今後

どこまで、家族支援をするべきか、できるのか

不透明な問題である。

 

さて、企業も、社員の人生にコミットしていた

時代は終わり、個人も自己実現を目指した

ところまではいいが、欧米のように、教育段階

で、「自律」を教わっていないので、実は、

心が未熟である。

 

したがって、少しのストレスで、メンタル

不調に陥る原因のかなりの部分が、この

不安定な社会構造にあると僕は考える。

 

まだまだ、会社と個人の関係が自律した状態からは、

ほど遠いというのが、実状だろう。

 

当社も、創業以来、「自由と自己責任」を

口では、言ってきたが、運用は、そんな

綺麗にはいっていないのが、実状だ。

 

 

時間が、これらをどう解決するのか、

会社と個人が、どのように変化して

いくのか、注視していきながら、

会社が、できることややるべきこと

をリードして実験していきたいと思う。