これからの経営者スキル

経営者に総合的なスキルが、
求められるのは、いうまでも
ないことであり、
その総合力が、企業の成長性や
健全性へのドライバーである。


そのスキルの中には、ポジションに
ついて学べるものも、じっくりと
上司が、教えられるものもあるが、
先輩社長が、教えられないし、
巷の研修でも、教えていないもの
がある。



新規事業を立ち上げ、一定期間で
安定収益をもたらす事業に育てる
チカラだ。


僕のコンサルタントとしての
最後の仕事として、このスキル
開発に特化した

次世代経営者教育プログラムを

始めた。


選ばれた21人は、30歳前後で、
若く、しなやかで、モチベーションも
高い。


昨日は、プログラムのメソッドである
「デザイン思考」を体感して
もらうこととチームビルディング
を行なった。


8月まで、国内で、このメソッドを
学び、9月にシリコンバレーで
集中的にキャンプを行う。


きっと、毎回レビューしながら、
プログラムの微修正を繰り返す
事になるだろう。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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