当社の風土は、人材ビジネス業界にある

「営業至上主義」とは程遠く、どこか

のんびりというか、事務屋の匂いというか、

地味な雰囲気がある。

 

採用や組織分析の営業チームは若くて

元気だが、営業マン一人で、あとは、

現場のスタッフばかりというビジネスもある。

 

その最たるものが、「ペイロール事業」である。

売上の2割を占めるこの事業はこの3年順調で、

顧客満足も高く、スタッフも安定しており、

結果としての収益性は、過去最高を更新している。

 

要因のほとんどは、当然スタッフの能力とやる気

である。高校卒業まもない子から、勤続10年を超える

おっさんまで玉石混合のチームだが、今は、とても

良いチームだと思う。

 

特に、事業部のリーダー、

熊本センターのリーダー、

大型顧客先オンサイトチームのリーダー

の3名は素晴らしい。

 

揃って無口、勉強家、事務屋であり、

恐らく、この業務とスタッフを愛して

いるのだと思う。

 

そういう僕自身も、20歳代の数年間この

業務を通じて強烈に鍛えられた数年間が

恐らく原体験であり、この地味なビジネス

を愛する気持ちは誰にも負けないと思う。