当社の人材育成は、未経験で価値観べったり共有型の

新卒採用をモデルにおこなっているので、他社を経て

入ってきた中途入社のスタッフにとっては、やりづらい

ことも大いに違いない。

 

特に、男性スタッフで保守的な40歳前後になると

戸惑うことも多いのではないか。

実際に、永く続かずに、去ってしまうスタッフも

少なくない。

 

そういう中で、どういうわけか、

地べたを這い回るように諦めずにしつこく

働く中年の星のようなスタッフもいる。

 

 

一人は、本社管理部門のリーダー、

もう一人は、大手メーカにオンサイトで

人事サービスを提供するチームのリーダー

である。

 

上司もさじを投げかけた

この二人が、どういうわけかこの数ヶ月

急に成長してきて、楽しそうに仕事をして

おり、内心驚いている。

 

若い子達を鍛えに鍛えて顔つきが

変わり、所謂「一皮向ける」ことは

何度も見ているが、忘れた頃に、

ひょっと芽が出るようなこういう経験は

稀であり、とにかくうれしい。

 

二人の上司が、彼らを尊重して、任せて

良い信頼関係でお指導していることが

大きいのだろう。

 

彼らの成長は、会社が強くなってきた

証のようで、格別の喜びである。