重課主義
こんな言葉を使うと、昨今の風潮から当社がブラック企業かと、言われてしまいそうだが、僕は、自分の体験でも、実際の幹部育成でも、彼／彼女の能力の１２０％くらいを目安に仕事を与えるようにしている。
能力の2割アップが求められる仕事というのは、相当キツイ。だがそういう環境の中でしか、未来のリーダは生まれないのもまた事実。
余計な話だが、個人レッスンで始めた筋力トレーニング。
最初は、30回の腹筋で気絶しそうになっていたが、2ヶ月毎日続けると、300回を15分ほどでできるようになる。
筋肉も、若い人たちの能力開発も同じようなものだ、という発想は、少々乱暴だろうか。
