中小企業のダイバーシティ実例

昨日の杮落しセミナーの第二段は、ダイバーシティについて、語ってみたい。

 

いずれも、弊社恵比寿オフィスにて午前10時から2時間程度

第1回 1月31日(木)

第2回 3月1日(金)

 

当社は、ハードワークと顧客へのフレキシビリティをコアバリューとする事業なので、シニア人材はいない。

 

その分、女性(ママさん含む)、外国人の活躍では、サイズの割には、有能なスタッフが多い。

 

彼らを如何に活かして、収益を上げて、良い会社を作っていくのか、そんな話をしてみたい。

 

まずは、アウンの呼吸が使えないスタッフとのコミュニケーションについて。

 

いやおうなしに始まる外国人の採用と活用について。

 

これらは、突き詰めると企業文化の問題だから、失敗を繰り返しながら、どうやって会社のコアを変えていくのか、そういう本音の話も是非してみたいと思う。

 

▼セミナーの詳細はこちら。

http://seminars.triumph98.net/seminar/newc_exe/

 

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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