箱根合宿2
改めてリーダーメンバーと2日間過ごして感じたことだが、当社のマネジメントチームには、ずるい人間や態度を人によって変える人間が殆どおらず従って、政治的な能力を必要としない珍しい会社だということだ。
まあ社長一人が熱くて感情的なので、皆に我慢を強いていることは申し訳ないが、そんな僕でも、ポジションに従順なスタッフはどうしても好きになれない。
当社の強みは、仕事だけに全力投球できるところか。
この風土を維持するには、実力主義の徹底と部下への権限委譲と報告の徹底。それに加えて、部下の諫言を聞き入れる上司の器次第では無いだろうか。
