pizza party@熊本

先週多忙な時期に突入した熊本の採用業務チームが、夕方からオフィスでピザパーティーをやったらしい。

このチームは、リーダー不在で、何時も東京のマネージャーの顔色を伺い、自らの主張をなかなかしない依存型組織で雰囲気もギスギスしており、社内サーベイでも問題児だった。

ところが、この半年このような勝手な行動が出てきて「自分の職場は、自分達でよくしろ!」と言い続けてきた僕としては嬉しい限りだ。

聞くところによるとチーム内にコミュニケーション委員会というのができて、いろいろ画策しているという。

良いことだ。

自立性とは、まさにこういう活動だ。

加えて、明るく優秀な人材が増えてきたこともあるだろう。

後は、火中の栗を拾うリーダーが出てくるのを待つだけだな。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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