２年生面談
この4月になる２年生社員と個別面談を始めた。
殆どビジネスの役に立たない一方、そこそこの採用経費と給与など負担の大きい彼らが果たしてどの程度成長したのか？
この1年どんな悩みや苦悩があったのか、先輩や上司は一緒に考えてくれたのか？
大きく言えば、新卒採用という人材調達システムのパフォーマンスは機能しているのか？
組織・人事・採用コンサルティング・アウトソーシング（RPO）を提供している
株式会社トライアンフ代表 樋口弘和のオフィシャルブログです。
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