組織力って ②

これは、ペイロール事業部担当の役員が言うのだが、当社の強みは、「サービスの安定性とそこから生まれる信頼性」らしい。

一般的に、人事業務のアウトソーサは、「業務のプロフェッショナル」である事を謳うのだが、当社は、このブランディング戦略上ちょっと違う。

この事業部のスタッフは、主に熊本事業所におり、毎年18歳以上の新人が加わり、彼等を躾けながら、組織が成長しており、とても若いチームである。

顧客業務を引継ぎながらチームで対処する所に強みがあると言えるだろう。

属人的な専門性に対して、組織力の安定性とでも言えるかもしれない。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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