アトラエ?
電通 人事局の和田さんの
お話も、大変面白かった。
大きな事件を受けて
労働環境改革2017～
というプロジェクトが社長リード
の元で行われ、その内容を
ざっくばらんに報告してくれた。
問題意識は、
「お客様のためにハードワーク！
が強すぎて、サステナブルではない。
あの電通がこんな事を
考えるとは！
目標は、
「コンディション意識とスキルを
つけてバイタリティあふれる状態！
興味と好奇心 変化を楽しむ状態
」
「気合と根性からの脱却」
かな？
抵抗勢力強いだろうなあ。
和田さんのような素敵な女性
リーダーを担当させること、
石川善樹さんのような専門家を
アドバイザーとして参加させて
いる事から
電通の本気度と
時代の大きな変化を
感じざるを得なかった。
お話も、大変面白かった。
大きな事件を受けて
労働環境改革2017～
というプロジェクトが社長リード
の元で行われ、その内容を
ざっくばらんに報告してくれた。
問題意識は、
「お客様のためにハードワーク！
が強すぎて、サステナブルではない。
あの電通がこんな事を
考えるとは！
目標は、
「コンディション意識とスキルを
つけてバイタリティあふれる状態！
興味と好奇心 変化を楽しむ状態
」
「気合と根性からの脱却」
かな？
抵抗勢力強いだろうなあ。
和田さんのような素敵な女性
リーダーを担当させること、
石川善樹さんのような専門家を
アドバイザーとして参加させて
いる事から
電通の本気度と
時代の大きな変化を
感じざるを得なかった。
