変化の先取り

人事の世界も音を立てて
環境が変わり出した。
面白いというか、オッサンの出番
がなくなり、寂しいというか。



当社の今年の新卒採用担当は、
入社2年目だが、

「とにかく過去の延長を辞めて
 新しい事をやろう!」


とはっぱをかけている。


彼女が

「内定式を辞めて、9月に研修を
 やりたい」

というので、直ぐにGOを出した。


まあ中身の報告は聞いていないが、
役員総出で、スーツを着た
イベントをやるより、数段ましな
時間であったと思う。


そして何より
新しい事をやれば、
失敗するから、すぐに
修正できる。



今年は

「母集団形成よ、おさらば」


を是非やってみたいものだ。


本来あるべき
正しい採用を目指したい。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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