1on1 meeting

お客様から、部下指導の面談
技術を身につけたい、という
相談が続いている。


最近は、この仕事を外部委託する
サービスまで出ているらしいが、
やりすぎだろう。


いずれにしても、若いスタッフを
理解して寄り添う必要性を経営が
感じているということだ。


遅いけどね、今更、
とも思うが、

「会社こそ我が人生」

だった中高年には、理解
できない変化だから、
やむを得ない。


それよりも、
日本人マネジメント
がグローバルスタンダードに
追いつくきっかけになれば良い
と思っている。


淘汰も起きるだろうけど、
変化の時代だからね、
自らを変えられないスタッフ
はやむを得ないよね。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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