新卒で入社して4年目に
なるスタッフ3人と会食。


当社では、四年生にもなると
チームリーダーのようなポジション
が与えられたり、そういう期待を
される。

世間の会社からみると
この点異様に早い。



普通彼らの年次であれば
会社や上司への不満があるのが
普通のことだと思うが、 当社の四年生達の話題は
部下や後輩の指導についての
悩みとなる。



この若さでちょっと
かわいそうかも。
よく話を聞けば、会社のチカラが
劣化しつつある現在、安易に先輩風を
吹かせた僕らの時代と違い、
彼らが悩ましい事がわかる。


フィードバックに絶対的な
自信が持てるほど経験もなく、
パワハラととられるのも怖い。


そもそも叱責や指導など
感情的な言動の経験値が少なくて、
どうしても言いたい事が毅然と
言えない。


入社4年目の中間管理職は
本当に悩ましいのだ。