ジコチュー

ある程度モチベーションの
高い人は、その行動力の背景に
強烈な達成感があり、言い方を
変えれば、

「人の事を考えずに
 わがままな人」


と紙一重なことが多い。


僕がまさにそういうタイプ
なのでよくわかる。


こういうタイプの殆どが、
自らを変えられず
仲間への思いやりが欠落した
まま30 歳代になると、
一気に職場のお荷物になる。


チームを組めないのだ。


さらに、彼らがリーダーにでも
なれば最悪で、部下はどんどん
辞めるし、パワハラも横行する。



組織を壊すのは、
いつの時代もこういう
人達である。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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