経営は教えられない

世の中 次世代経営者教育は
相変わらず、花盛りの様だ。



かつて、僕も、そういう講座を
やっていたので、これは言いづらい
事ではあるが、


「経営:上級マネジメントは
 体系的には教えられない」


のだ。申し訳ないけど。


それは、スキルではないので、
「答えと学び方を見せてよ」
と言われても、中身を言語化
できないという事だ。



経営というものを実践してきて、
そこに少しでも近づいてきた
スタッフの特徴は、不思議な事に


「一定の人間的成熟と責任感」


が今の答えである。


逆にいうと

「若さと向上心」では
太刀打ちできない。


一番無理な人は、

「人間関係のややこしさから
 逃げようとする人」

だと確信できる。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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