健康と定年制度

認知症や老人の健康に
詳しい医師の方々の常識は


「健康の秘訣は仕事」


だそうだ。


食事や運動ではなく
仕事なんだ?


と聞いて驚いた後
そうだろうなあと思った。


そう思えば定年制度という
年功制度の影の日本企業独自の
人事制度は、悪法 なのだろう。


給与やポジションを年功に
しなければ、年齢フリーで
能力ベースの企業になるだろうに。



僕自身も、60歳定年制度に
縛られて、事業継承しなくちゃ
と強く考えていたけども、
どうやら再考する必要が
ありそうだなあ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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